“政、校、企”三方聚力 助推校企合作共贏

來源:柳東新區官網  發表日期:2019-09-22 瀏覽:
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  為進一步搭建政校企合作平臺,探索政校企合作長效機制,解決新區企業“用工荒”問題,實現校企共建共享共贏,9月19日,柳東新區管委會組織召開柳東新區政校企合作座談會,東風柳州汽車有限公司、聯合汽車電子有限公司、久日工程機械有限公司等13家企業代表及廣西科技大學、柳州城市職業學院、廣西現代職業學院(河池市)等12所學校代表參加會議。


  會上,柳東新區公共人力資源有限公司代表首先介紹了新區整體用工、缺工情況,截至目前,共匯集53家企業缺工信息,累計用工需求達5764人。各企業代表聽后也紛紛表示,目前企業缺工情況比較嚴重,企業現有員工輪崗工作,長時間未休息,企業招工時間與學校輸出學生時間相沖突,企業期望各院校能調整學生課程,進入企業頂崗實習,解決用工難問題。針對這一提議,各職業院校代表紛紛表示可以適當調整教學和實習時間,協調一批學生到企業進行頂崗實習,采用課堂教學與學生實踐操作有機結合,幫助企業解決目前的燃眉之急。同時,學校也提出學生在企業實習時缺少針對性安排,學生住宿問題難以解決,造成學生實習穩定率低下的問題,企業也表示會根據學生情況進行調整。學校與企業代表發言后,新區管委會與學校代表、企業代表對關于政校企合作的長效機制,搭建交流溝通平臺進行了交流和探討。


  最后,關于政校企合作平臺的建設,新區管委會副主任陳需勤指出,結合新區的產業特點,建議成立“汽車產業產教聯盟”,聯盟將以職業院校、汽車產業及零配件企業、管委會為主要成員,首先,新區人社局是負責聯系、溝通、協調的部門,要發揮紐帶的作用,把大家串聯起來;其次,聯盟要有計劃培養符合需求、適應市場發展變化的技能人才;有計劃的把學生留在本地就業;開展校企合作技能培訓,滿足企業對高技能人才多元化的需求。最后,聯盟要建立組織機構、工作規則、議事程序等,大家各施其責,才能取得實效。陳需勤還指出企業和校企的交流不應該停留在表面而應該交流進更深層次。企業應該具備有長遠的眼光,要有人才儲備,不能等到用工缺口大的時候才與校政聯系。


  座談會后,各企業及學校代表參觀了柳東人力資源市場,了解了現代化的招聘流程,下午前往聯合汽車電子有限公司、凌云汽車零部件有限公司及柳東新區規劃館參觀,零距離了解新區企業及新區未來的規劃與發展。


  針對本次“用工荒”、“招工難”問題,新區管委會出臺了《柳東新區管理委員會關于解決企業“用工荒”問題的獎勵方案》,其目的是為了快速解決企業的用工問題,下一步,新區人社局將積極謀劃建立“政校企”聯盟,圍繞“引進人才”、“培養人才”、“留住人才”,探索新的聯盟方式,架起政校企三方溝通的“立交橋”,實現政校企合作共建、多方多贏。


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